“징계”란 공무원의 의무 위반에 대한 제재를 말하는 것으로, 맡은 바 직무를 보다 성실히 수행하도록 하고 행동 규범을 준수하게 하기 위한 통제활동입니다. 이는 의무 위반자에 대한 제재를 통해 구성원들의 잘못된 행태를 교정하려는 데 주목적이 있습니다. 징계 처분의 대상이 되는 징계 사유는 국가공무원법 제78조에 따라 ①이 법 및 이 법에 따른 명령을 위반한 경우 ②직무상의 의무(다른 법령에서 공무원의 신분으로 인하여 부과된 의무 포함)를 위반하거나 직무를 태만히 한 때 ③직무의 내외를 불문하고 그 체면 또는 위신을 손상하는 행위를 한 때 로 규정되어 있습니다.